Neuer Tarifabschluss im Solinger öffentlichen Dienst bringt 5,8 Prozent mehr Lohn
Ladislaus Dowerg
Neuer Tarifabschluss im Solinger öffentlichen Dienst bringt 5,8 Prozent mehr Lohn
Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Solingen erzielen nach monatelangen Verhandlungen neuen Tarifabschluss
Der neue Tarifvertrag gilt für Mitarbeiter in Schulen, Gerichten, Verkehrsbetrieben und Hochschulen der Region Bergisches Städtedreieck, zu der auch Wuppertal gehört. Er bringt zwei Jahre finanzielle Planungssicherheit für Beschäftigte und Einrichtungen gleichermaßen.
Die Gespräche begannen im Dezember, wobei die Gewerkschaften vor allem höhere Löhne für Schichtarbeiter und Berufsanfänger forderten. Die letzten Verhandlungsrunden zogen sich bis in intensive letzte Minuten hin.
Die Einigung sieht nun eine Gesamtlohnerhöhung von 5,8 Prozent über 27 Monate vor. Die Beschäftigten erhalten mindestens 100 Euro mehr pro Monat, Auszubildende sogar 150 Euro. Die Gehälter steigen schrittweise, was eine schrittweise Entlastung ermöglicht.
Das Ergebnis entspricht dem Tarifabschluss im kommunalen Bereich des Vorjahres. Zudem trägt es zur Angleichung der Arbeitsbedingungen zwischen Ost- und Westdeutschland bei und verringert regionale Unterschiede. Die Einigung verhindert Warnstreiks und Dienstausfälle, die den öffentlichen Dienst bedroht hatten.
Der Tarifvertrag beseitigt die Unsicherheit für Arbeitgeber und Beschäftigte im Solinger öffentlichen Sektor. Mit schrittweise steigenden Löhnen ermöglicht er eine verlässliche Planung für Schulen, Gerichte und andere Einrichtungen. Der zweijährige Rahmen schafft Stabilität – ohne weitere Arbeitskämpfe.
