Weihnachtsansprache von Bürgermeister Daniel Flemm: Ein Blick zurück auf ein Jahr voller Neuanfänge
Swantje WeinhageWeihnachtsansprache von Bürgermeister Daniel Flemm: Ein Blick zurück auf ein Jahr voller Neuanfänge
Solingens neuer Oberbürgermeister, Daniel Flemm, hat nach seinen ersten Wochen im Amt erste Eindrücke geteilt. Als gebürtiger Solinger betonte er ein wachsendes Gemeinschaftsgefühl, das sich durch jüngste kulturelle Veranstaltungen in der Stadt zeige. Bei seinen ersten Besuchen stand er mit Schulen, Rettungsdiensten und lokalen Unternehmen in Kontakt – ein Zeichen für seinen praxisnahen Führungsstil.
In den ersten Wochen seines Amtsantritts besuchte Flemm das Rathaus, Polizeistationen, Feuerwehrwachen und soziale Beratungsstellen. Zudem traf er sich mit Mitarbeitenden des städtischen Krankenhauses, der Arbeitsagenturen und der Abfallwirtschaft. Auch lokale Werkstätten und Wirtschaftsstandorte standen auf seinem Programm, was sein Engagement für alle Bereiche der Stadt unterstreicht.
Besonders beeindruckt zeigte sich Flemm von den Begegnungen mit Kindern und Jugendlichen während seiner Touren. Diese Gespräche hätten ihn nachhaltig geprägt und seinen Fokus auf Bildung bestärkt. Ein zentrales Projekt unter seiner Leitung ist der Neubau einer Schule im Solinger Zentrum, den er als entscheidend für die Zukunft der Stadt bezeichnete. Als Zeichen eines wiedererstarkten Gemeinschaftssinns nannte er Veranstaltungen wie die Proklamation des Prinzen, den Weihnachtsmarkt auf Schloss Grünewald und das erste gemeinsame Lichterfest am Rathaus. Zudem dankte er den Mitarbeitenden der Stadtverwaltung für ihre Unterstützung und lobte deren Einsatz während seiner Einarbeitungsphase.
Flemms erste Schritte deuten auf eine klare Ausrichtung hin: Bildung, öffentliche Dienstleistungen und Bürgerbeteiligung stehen im Mittelpunkt. Der Schulneubau und kulturelle Initiativen zeigen konkrete Maßnahmen seiner Agenda. Seine persönliche Verbundenheit mit Solingen und der direkte Austausch mit den Bürgerinnen und Bürgern prägen seinen Führungsansatz.